• Floor maakt een jump 4 life. Toch?
• Ik over bloggen. In een analoog blad!
• Floor over community management

Met dank aan @martijnbaten weet ‘de wereld’ nu een beetje wat ik te zeggen heb over community management. Een beetje, want ik zou er nog uren over door kunnen gaan…Similar Posts:

• Ik over bloggen. In een analoog blad!
• Stem op je favoriete miss nerd!
• Floor maakt een jump 4 life. Toch?

Zie jij mij graag die sprong wagen? Doneer dan wat centjes op mijn rekeningnummer, 8039747 (voor F. Drees te Rotterdam).*

* geen eurocent van jouw donatie gaat naar het help-Floor-de-winter-door fonds, ALLES is voor 3FM Serious RequestSimilar Posts:

• Stem op je favoriete miss nerd!
• Helemaal fulltime ondernemer!
• Dure URL’s

Het is ALTIJD leuk om je eigen giecheltje terug te zien in een echt, offline blad. Sla de Leren in Organisaties nr.11 erop na en je kunt zien wat ik te zeggen heb over bloggen en online personal branding. Puik verwoord door Sibrenne Wagenaar. Kleine kanttekening? Het interview is alweer van een paar maanden terug en in het ledental van IKKI (in de inleiding) is een extra nulletje geslopen.Similar Posts:

• De ikki tutorials zijn af!
• Helemaal fulltime ondernemer!
• Stem op je favoriete miss nerd!

Marc Drees – vaders hielp me met een plan van aanpak, het berekenen van een uurprijs en met mijn eerste factuur.
IKKI – gaf me de mogelijkheid op watvindikvanjou.nl op te zetten en hield me gedurende 4 maanden aan als community manager, waardoor ik lekker kon freewheelen.
Lucien de Freitas – hielp me met mijn derde factuur en een VAR-verklaring.
Fred Luiten – mijn allereerste klant. Hielp me hier en daar met een work/life balance tip.
Frank Goverts – voor algehele steun, achtergondmuziek en website-makelaardij.
Ruud (achternaam onbekend) – de ondernemersadviseur die mij werd aangewezen bij de KvK en meewarig moest lachen om mijn enthousiasme.
Tom Scholte – dwong me om een elevator pitch op te stellen voor mijn bedrijf en mijn diensten. Goddank, want ik kan soms wat chaotisch overkomen…
ARA – die mij de mogelijkheid geven om daar de komende 3 maanden te gaan spelen.
Kristian Esser (a.k.a. Mr.Seeder) – die mij hier en daar Hele Gave projecten toeschuift.
Al die andere ondernemers – die mij elke dag weer inspireren en, contrary to my belief, me zomaar feedback geven. Niets geen concurrentie, we zitten allemaal in hetzelfde schuitje.
Ondernemende vrienden – die me hielpen met mijn website en met me mee dachten.

Thanks guys!Similar Posts:

• Dat was het dan, bij ikki…
• De ikki tutorials zijn af!
• Change!

• Hoe ziet jou site eruit op de iPad?
• Alvast op zoek naar een iPad tas
• Oscar de la Renta iPad case

• Dure URL’s
• Helemaal fulltime ondernemer!
• Floor over community management

“It shows the most expensive domain names ever purchased compared to their average unique monthly visitors. The size of the circles show how much was paid and the position on the graph shows its monthly visitors with different colors for different categories. The categories are education, news, porn, retail, food, entertainment and ‘other’.”
Bron: thenextweb.Similar Posts:

Geen soortgelijk artikelen gevonden

Vrijdag naar @MarcBroussard geweest. Aanschouw het resultaat.Similar Posts:

Geen soortgelijk artikelen gevonden

Het is kwart voor zes wanneer ik mijn fiets bij Rotterdam Alexander parkeer. Vanuit mijn ooghoek zie ik Tessa Faber met een knalroze rolkoffertje lopen. Wij zijn vandaag reispartners. En workshopleiders voor het Stoso congres van 2009 in Groningen. Het onderwerp laat zich raden: Personal Branding.

Om er even goed in te komen hebben de organisatoren van het congres (die overigens een fantastische job hebben gedaan) een drietal sprekers naar het hoge noorden gehaald. En dit waren niet de minsten! Cees Harmsen (zelfbenoemd mindsetter), Tom Scholte en Robert Schulte zijn grote namen in branding-land.

Harmsen merkte tijdens zijn lezing dat het beeld dat de studenten (en ouders/andersoortige familieleden en geïnteresseerden) over personal branding hadden, overwegend positief was. Gelukkig, want jezelf als merk zien, wordt nog vaak ‘Amerikaans’ bevonden. Nu weten 2 Amerikanen, Obama en Bill, ook heel goed met het begrip om te gaan.

Om de aanwezigen te overtuigen van het nut van PB (voor intimi) schetst hij de toekomst van zijn dochter. Zij zal leven in een wereld waar het nieuwe werken en een nieuwe economie gemeengoed zijn geworden. Een wereld waarin je een specialisatie moet hebben en deze moet kunnen uitdragen.

De beste man merkt verder nog op: “als jij jezelf niet ‘brand’ doet een ander het wel. Wees je daar heel erg bewust van!” Om je PB vorm en inhoud te geven moet je bepalen wat jouw 3 B’s zijn. Wat is je belofte? Welke beleving bied je? En wat maakt jou bijzonder / wat is jouw paarse koe?

Scholte, vervolgens, gelooft dat Personal Branding the next big thing is. “Men volgt allerhande trainingen om erachter te komen wie ze zijn en wat ze kunnen. Nu gaan ze nadenken over hoe ze dat kunnen uitdragen en inzetten.” En: “Personal branding is niet wat je over jezelf zegt maar over je gezegd wordt.” En: “emotionele eigenschappen zijn crux. Je wordt niet alleen aangenomen op je koude cv. Je merkwaarden zijn meer een checklist, die moet je niet uit den treure opdreunen!” Tom weet nog te vertellen dat tachtig procent van de starters binnen een jaar weg zijn bij hun eerste baan. Dan ging er blijkbaar wat mis. Klopte het beeld van de organisatie niet? Of van de werknemer? Of van de match in het geheel?

En, om een lang verhaal enigszins korter te maken: je wordt opgezocht. Dus doe wat met het beeld wat ‘ze’ van je krijgen als ze dat doen. Het is een investering, maar het betaalt zich dubbel en dwars terug. Richt je op de eerste 5 zoekresultaten van Google. En combineer je naam eens met keywords. Of laat je eigen naam weg. Wordt je gevonden op je merkwaarden? Ga aan de slag!

En passant deelt Tom de onofficiële ‘Stoso congres personal brand award 2009’ uit. De prijs gaat naar één van de organisatoren, Frank Meydam.

Tijdens Tom’s verhaal wordt pijnlijk duidelijk hoe weinig de studenten weten van Web 2.0. Was dit niet juist die nieuwe generatie? Ik krabde mezelf achter mijn oor. Dat wordt nog wat, straks bij mij presentatie…

Robert Schulte benadrukt het nog even. De studenten in de zaal gaan op enig moment de arbeidsmarkt op. Hoe ga je je dan presenteren? Wie ben je en, misschien wel belangrijker, wie ben je liever niet? Iedereen heeft twee kanten. Je hebt iets waar je trots op bent en iets waar je niet zo blij mee bent. Maar dat minder leuke dingetje hoort ook bij jou… Als je ten koste van heel veel dat stukje probeert te negeren, lukt dat niet. Mensen prikken daar doorheen. Die slechte kant kan je er ook voor behoeden om niet door te schieten in je goede kant. Zo is ondergetekende enthousiast en zelfverzekerd. Hartstikke mooi maar als keerzijde van medaille wordt ze vaak arrogant gevonden. Dagvoorzitter Floris Venneman (overigens meerder malen mijn sparringpartner die dag) vertelde mij hetzelfde probleem te hebben.

Uiteraard heeft Schulte een paar pasklare tips: “zet je personal brand in met FLAIR (Focus, Lef, Authentiek, Inlevingsvermogen en Resultaatgerichtheid). En, het is een tegeltjeswijsheid, je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. Dus: start with a bang!

De aanwezigen konden in de 1e workshopronde kiezen voor John Minnema (ontdekken van jouw personal brand), Geertje Dam (Ik! In vier stukken gedreven) of Nienke Verhoeven (een sterk merk in je netwerk). Ik schoof aan bij de laatste. “Je kunt een heel sterk merk zijn, maar als je dat niet kan uitdragen tijdens het netwerken, is dat zonde.” Inderdaad, Nienke!

Nienke laat ons aan het woord over wat wij verstaan onder het begrip netwerk. De uitkomst (praten, de gun-factor, vriendschappen, elkaar bellen als je elkaar niet nodig hebt) blijken positief. Nienke complimenteert ons. “Die wederkerigheid is heel belangrijk. Alleen zenden werkt niet.” Nienke haalt studentenverenigingen aan als waardevol netwerk. Het schoolplein. En de keukentafel. “Als ik niet aan mijn eerste kring vertel waar ik mee bezig ben, creëer ik geen mogelijkheden voor mezelf. Jouw eerste schil heeft ook weer een eerste schil (die deels overlapt misschien). Communiceer en de kansen komen naar je toe!”

Verder krijgen we netwerktips (“grote vissen zijn leuk maar niet altijd even waardevol voor jouw specifieke doel”), moeten we ons netwerk in kaart brengen en stellen we doelen. Waar willen we over vijf jaar zijn en hoe kan ons netwerk ons daarin helpen?

De 2e workshopronde start en ondergetekende moet aan de bak. Ik word geflankeerd door Tom Scholte (de kansen van je online identiteit) en Robert Schulte (de merk carrousel). Ik druk ‘mijn’ mensen op het hart dat ik fantastisch ben (daar heb je dat zelfverzekerde) maar dat zij dat ook kunnen worden. Op het internet althans. Meer hierover (hopelijk) op andermans blogs.

In de 3e en laatste workshopronde hop ik even binnen bij Tessa Faber (onweerstaanbaar cv) en Cees Harmsen (Daarom ik!). Ik durf de kledingconsulenten (first impression) niet te storen.

Tessa Faber weet uit ervaring dat verreweg de meeste mensen solliciteren een hellegang vinden. Tessa heeft de ambitie dat te doorbreken.
Iedereen acht zich uniek in de zaal. Maar vragen aan een bekend iemand wat jou uniek maakt, roept wat weerstand op. Toch zijn de studenten al snel druk complimenten aan het uitwisselen. Terwijl uniek zijn ook in kleine dingen kan zitten. Zoals de voorkeur voor een kleur.

Tessa betreurt zich over de saaiheid van veel cv’s. Er zijn dan ook wel heel veel (ongeschreven) regels. Wat zijn nu echte musts? En wat kun je net zo goed weglaten om het geen epos van 3 kantjes te laten worden? Tessa maakt eens twee rijtjes. Wat zet je wel in je cv. En wat niet? Zet je je politieke voorkeur, naam of geslacht op je cv? En referenties? Je geboortedatum? Of geboorteplaats? Allemaal wezenlijke vragen…

Dan ren ik nog even naar Cees – wil je je onderscheiden dan moet je onderscheidend opstellen – Harmsen. Hij oefent met zijn deelnemers elevator pitches. Even als reminder: een pitch duurt 40 seconden, heeft een prikkelende opening, moet met passie worden gebracht, maakt nieuwsgierig en is memorabel. De studenten moesten, eerder in de workshop, al naast een onbekend iemand gaan zitten om zich voor te stellen. Dat verhaal zou, door alle tips en trics die Cees heeft gegeven, sterk verbeterd moeten zijn. En verhip! Er worden pitches (zelfs doorspekt met quotes) uitgewisseld alsof het hun vernieuwde levenslust is. Als ze later elkaars verbeterde pitches mogen evalueren zie ik aandachtig luisterende gezichten, high flyers en lachende gezichten. Een hele mooie afsluiter!

@MakingSense (sorry, Tessa Faber) en ik kletsen moe maar voldaan nog wat na in de trein. Ik denk dat we de feedback die we vandaag en met name tijdens de borrel hebben gekregen gaan verwerken in onze presentaties. Morgen.

Onder de indruk van Nienke Verhoeven? Vanaf 22 mei traint ze geïnteresseerden op hartenziel.nl.Similar Posts:

• Floor (s)preekt tijdens het Stoso Congres (20 mei)
• Personal Branding: post-it’s, mijlpalen en Euroshopperbier
• Floor en Danny en IKKI in het FD!